Naidel Ardila

Mujeres. Liderazgo. Voluntariado.
Naidel Ardila logo


mujeres líderes transformadoras

Durante el 2017, McKinsey informó que el 90% de las empresas reconocen que la diversidad de género tiene una relación directa con mejores resultados empresariales.

En la economía del conocimiento tener el mejor talento es un activo indispensable para cualquier corporativo y empresa. Formar mujeres líderes transformadoras se ha convertido en una ventaja competitiva.

RETOS A LOS QUE NOS ENFRENTAMOS

- Casi el 50% de los hombres piensan que las mujeres se encuentran bien representadas en posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones. Sin embargo, solo 1 de cada 10 altos dirigentes es mujer (McKinsey 2017).
- El 33% de las mujeres considera que su género hará más difícil el obtener un aumento, una promoción o avanzar para lograr sus metas (McKinsey 2016).

¿QUÉ ENSEÑAMOS?

- 3 habilidades para ser una mujer líder transformadora.
- 5 acciones que te harán una excelente mentora de mujeres.
- 5 pasos para que las mujeres logremos mejores negociaciones.
- 7 tips para cerrar la brecha de género dentro del mundo laboral.
- 4 prejuicios de género que impiden una cultura de diversidad y equidad
laboral.

INVERTIR en formar MUJERES LÍDERES es un
negocio muy RENTABLE

Conoce más

¿Te gustaría llevar este taller a tu empresa?

Contáctanos